2024年以来，区科工商信局在区委、区政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，牢固树立法治意识，以法治机关建设为载体，以制度健全为保障，以法治能力提升为抓手，全面落实“八五”普法规划，深入推进尊法学法守法用法等各项工作，推动法治建设更上台阶，现将相关情况总结如下。

　　一、主要开展情况

　　（一）强化组织引领压实法治责任。

　　区科工商信局党组把推动法治建设作为全局首要政治任务，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，深入学习贯彻习近平法治思想，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会关于法治建设重大部署，认真落实省委“1310”具体部署、市委“1312”思路举措和区委“1311”具体措施。认真对照《法治政府建设实施纲要（2021-2025年）》《广东省法治政府建设实施纲要》《广州市法治政府建设实施纲要》等文件精神，落实省2024年全面依法治省工作要点、法治政府建设工作要点，市2024年全面依法治市工作要点，落实“谁执法谁普法”普法责任制，推动各项法律法规顺利落实到每个部门、每项工作中去。全年局党组开展《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国安全生产法》等法律法规学习、开展第一议题学习法律法规4次、举办政治理论学习专题培训班3期，部署有关涉及国家安全工作会议1次，局务会组织传达学习保密会议精神和保密相关文件4次，带动党支部开展“三会一课”70余次。

　　（二）党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况。

　　局主要负责人认真履行推进法治建设第一责任人职责，把以法立局，依法履责贯穿工作全过程。一是带头学习依法治国理念。局主要负责人带头学，在学深悟透习近平法治思想上下功夫，筑牢法治思维，把学习成效转化为持续推进我区经济高质量发展的强大动力。局主要负责人把述法内容纳入年终述职内容，组织开展保密党课专题培训1次、组织开展全局干部职工保密教育培训3次，政治理论学习专题培训班3期。二是带头树立依法管理理念。局主要负责人坚持以身作则，依法办事，把法治思想和法治手段作为提升管理工作水平的有效举措，加强对全局工作人员的管理，组织开展全体人员廉政座谈会1次，组织新提任干部、新进工作人员开展廉政谈话4次，把“权力关进笼子”，让“制度长出牙齿”。三是带头落实依法行政。把依法行政重点工作纳入全局年度工作要点，纳入领导班子责任清单，与业务工作同谋划、同部署、同检查。督促领导班子其他成员和部门负责人依法行政，不得干预司法活动、插手具体案件处理。推动完善政府内部层级监督和专门监督，纠正行政不作为、乱作为，常态化推进扫黑除恶斗争，自觉接受人大、政协和群众监督。全年全局无一发生违纪案件和渎职、贪污、受贿等违法案件。

　　（三）落实部门普法责任情况。

　　一是加强理论研学，厚植法治思想。全年举办机关学习大讲堂1期、党员活动11期，学习新修订《中华人民共和国保守国家秘密法》1次、组织观看“4·15”全民国家安全教育日宣传片，组织涉密人员参观保密基地1次，各科室各自组织开展保密培训等，定期刊播法治公益广告和法律宣传短视频，推进法治教育宣传形成“六进”规模化、常态化的宣传氛围。全局干部职工参加2024年学法考试和保密教育考试等，通过率、优秀率均为100%。二是推动依法行政，筑牢法治之基。构建完善的党组会议议事决策机制，不断优化重大行政决策参与机制，全年通过局党组班子集体审议表决“三重一大”事项议题195个。落实法律顾问制度，聘请律师事务所担任法律顾问，为局内涉法事务进行专业审查把关，增强重大决策的科学性，全年为区科工商信局制定实施各项政策、签署政府合同文件等提供法律意见参考64次。严格遵循政府信息公开制度，强化“三务”公开管理，依托区政府门户网站定期公开，以权力清单形式向群众公示部门职能、权责权限，主动接受群众监督。优化便民服务办事流程，在广东省政务服务网动态更新各项政策办理流程、办理时限、监管方式等事项，让群众清晰明了。今年以来在区门户网站累计公开信息124条。依法按时处理信访工单80宗，积极引导信访人进行满意度评价，完成12345工单数1604宗，按时完成率为100%。三是强化“法业”融合，深化普法成效。配合市委依法治市办落实第三批全国法治政府建设示范创建活动，结合“八五”普法、“法律八进”，加大普法入企入园宣传。借助企业服务专班，与区司法局、区税务局等多部门联合普法，邀请律师事务所开展普法服务等，深入企业生产经营一线开展普法服务和惠企政策解读超50次，惠及企业2000多家次，组织区内企业开展保密宣传教育培训活动2次、观看保密宣传片2次，累计组织200余人次开展参与各项安全检查逾50次，营造良好法治氛围，助力区内中小企业做强做优。

　　二、存在问题

　　（一）社会参与机制不完善。在构建全社会参与的大帮扶体系过程中，社会力量参与机制仍存在短板，主要表现为政策激励措施不足导致企业和社会组织参与内驱力不强，政社资源整合效能偏低造成帮扶供需对接不够精准，需通过完善制度供给、创新协同机制、强化数字赋能等举措系统提升多元主体共治效能。

　　（二）法业融合力度不够，执法能力薄弱。全体干部职工在运用法治思维和方式推动工作、化解矛盾的水平有待提升；在推动法治建设融入业务工作上，做法较为简单，缺乏深度融合的有效举措。同时区科工商信局在执法能力上缺乏手段，力度不强。

　　（三）宣传力度不足，法治氛围不浓。普法宣传方面存在疏漏，缺乏针对性与时效性。党组会、局务会在带头学习习近平依法治国理论及相关法律法规次数还不够多，全局在法治宣传学习上，还需要进一步强化，部分同志对法治建设重要性认识欠缺，存在“重业务、轻法治”的思想。

　　三、下一步工作思路

　　（一）党建引领加强习近平法治思想建设。坚持党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，继续带头学法普法，深学笃行习近平法治思想。通过党组会、“三会一课”、网络媒体等多种形式，组织和引导全体干部职工学懂弄通习近平法治思想的精髓要义，深刻领会“两个确立”重大意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断加强和完善法治政府建设。

　　（二）严格规范文件制定程序。贯彻落实重大行政决策程序制度，依规定起草制定重大行政决策事项及规范性文件，完善公平竞争性审查和合法性审查流程，不断强化法制审核人员、法律顾问参与规范性文件起草论证、处置涉法涉讼案件的作用。增强规范性文件制定的透明度和公众参与度，除涉密外，及时通过门户网站、新闻媒体等向社会公布，接受社会监督。

　　（三）持续加强法治宣教工作。根据“八五”普法规划、法治政府建设、依法行政工作等部署安排，全面落实领导干部带头学法机制，围绕全局工作重点，做好法治建设宣传教育工作，强化干部职工法治思维和法律意识，进一步提高依法行政能力。通过企业服务专班、普法先锋队积极开展走访服务，推动企业开展“5·28”民法典宣传月，“12·4”宪法活动周等活动，营造浓厚的法治宣传氛围。

　　（四）积极推动企业公共法律服务工作。密切与司法行政机关、律师协会、工商联、企业协会商会之间的信息联通、业务沟通，加强协同配合和力量统筹，及时协调解决工作中的困难和问题。充分利用区公共法律服务中心，为民营企业提供便捷的法律咨询服务。同时，推动律师事务所与民营企业建立长期合作关系，为企业提供政策法规、维权减负、经营管理咨询等全方位服务。