根据区委统一部署，2017年6月27日至7月28日，广州市区委巡察第26组对白云区教育局党委进行了巡察，并于8月16日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

白云区教育局党委高度重视区委巡察工作，把推进巡察反馈意见整改落实工作作为一项重要政治任务来抓，专门成立了整改工作领导小组和办公室。9月1日制定出台《广州市白云区教育局党委关于落实广州市区委巡察第二十六组巡察反馈意见的整改方案》，针对反馈意见提出的11条18个具体问题，逐条逐项列出具体整改措施36条。制定整改清单，明确责任人和完成时限，实行销号制度，保证整改事项事事有着落、件件有回音。

针对落实全面从严治党不坚决，“管党治党”不严方面的问题，一是落实党委主体责任，层层签订党风廉政建设责任状，层层压实责任，认真履行“一岗双责”。二是加强党委会管理，修订完善《白云区教育局党委会议事规则》，将15类事项列入“三重一大”决策内容，全部上党委会研究讨论。三是编制《白云区教育局关于进一步落实“三会一课”制度的意见》，建立“三会一课”计划报备和纪实制度，完成机关党支部重建，更好落实“三会一课”制度。四是加强党员思想政治教育，组织全系统3000余名党员参加全员培训。五是充分发挥党委核心领导作用，在增加优质学位供给、促进城乡教育均衡发展、加强民办学校管理、强化教育乱收费治理等方面采取了一系列有效措施，同时通过研究政策、加强沟通协调，创造条件加快历史遗留问题解决。目前广铁一中已落户白云，三大教育集团办学工作持续深入，新开办6所居住区配套教育设施，增加学位4600个。对无证办学进行全面整治，目前已整治停办15所。六是加大纪检信访查办力度，加强干部监督管理，8月至10月，局纪委书记共约谈10余人，党纪立案审查1人。

针对执行中央八项规定精神不严格，落实整改不彻底方面的问题，一是积极完善教育系统财务报销制度，制定出台《白云区教育局财务报销管理办法》，组织开展财务人员培训，继续抓好公务卡支付制度的执行；二是积极开展办公用房整改。截止9月9日，我局下属184个事业单位领导干部办公用房全部整改到位，对未按时完成整改的进行了约谈、通报、个别免职处理。三是加强会议、办文管理，建立视频会议系统，提出了会议数量同比下降15%，文件数量同比下降10%的目标。

针对选人用人机制不健全，审批把关不严方面的问题，一是健全干部轮岗交流制度，制定出台《广州市白云区教育局干部交流轮岗办法》，局机关正科长全部轮岗，总轮岗人数达15人。二是严格选拔任用干部审批把关，坚持“凡提必审”、“凡提必查”、“凡提必听”。对于2017年校长换届过程中出现的拟任用干部存在违纪问题的信访，及时调查处理，严防“带病提拔”。三是通过改善管理方式，提高工作效率，先行清退合同制人员20名、机关借调人员5名。

针对廉政风险思想认识不到位，防范措施不完善方面的问题，一是全面梳理。我局对全区教育系统已有的物业出租合同进行合法性审查，对2013年以来的工程招标项目进行全面核查。对审查、核查中发现的问题及时整改。目前物业出租整改完毕19宗，限期完成整改的33宗，需创造条件逐步解决的25宗。对于存在问题的工程招标项目已全部由项目建设单位做出招投标情况说明，随时备查。二是完善防范机制。制定出台《广州市白云区教育局物业租赁规范管理办法》、《白云区教育系统基建管理试行办法》，实行物业租赁全部上平台交易，完成小额建设工程企业库的建库工作，全面防范廉政风险。

目前，巡察组反馈的18个具体问题中，14个问题已经全部整改完毕。人员混岗问题因政府雇员聘用工作尚未完成，预计年底前完成整改。物业出租等3个问题因历史因素复杂、涉及面广，将创造条件争取加快完成。