“到基层调研次数少，掌握情况不深不细，存在一定程度的形式主义和官僚主义。”“作为街道纪工委书记，‘纪检工作没有兼职’的理念树得不牢，查信办案的能力还有待提高。”近日，区纪委监委召开纪检监察干部履职汇报会，25名室组办负责人和22名镇街纪委书记逐一向区纪委监委领导班子述职述廉，并接受民主测评。同时，测评结果将作为干部年度考核的重要依据。这是区纪委监委认真贯彻落实新印发的《中国共产党纪律检查机关监督执纪规则》精神，强化自我监督的切实举措。

    去年以来，区纪委监委着力打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察干部队伍，先后开展3次纪检干部集中培训，组织113名干部到西南政法大学学习，提升纪检监察干部能力素质。开设“一月一主题”微信论坛，就工作热点、难点问题交流讨论。建章立制规范监督执纪全过程，制定完善6项工作制度和93份审查调查文书模板。加强队伍作风建设，建立委领导和各室负责人联系基层制度，大兴调查研究之风。强化自我监督，建立室组办负责人和镇街纪委书记履职汇报制度。针对发现的苗头性倾向性问题，抓早抓小，先后对5名纪检干部开展谈话提醒，及时咬耳扯袖，防止出现“灯下黑”，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。