“今年我积极组织本系统干部开展纪律教育，不断推动基层正风反腐肃纪，锻造优良工作作风”一名区直单位“一把手”在参加约谈后承诺，“将针对目前存在的‘一岗双责’落实不够到位、纠风除弊不够彻底等问题进行整改，带动班子成员共同形成抓党风廉政建设的强大合力……”

　　元旦假期刚结束，广州市白云区纪委监委主要负责人就对辖内某镇党委书记进行了约谈，针对区纪委监委日常工作发现、区委专项巡察发现、各类工作情况通报指出和“一把手”述责述廉报告自述的6方面存在问题提出整改要求，为新一年有效推进各项工作打好基础。

　　为了充分发挥“领头雁”作用，推动各镇街、区直单位主要负责人把落实党风廉政建设主体责任抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，白云区纪委监委针对“一把手”加强事前监督教育、事中案件查办、事后警示教育，全链条抓实廉政教育，深入贯彻党内谈话制度就是其中的一环。

　　根据《关于对下级“一把手”开展全覆盖监督提醒谈话的工作方案》，区委主要负责同志、区纪委监委主要负责同志定期约谈各镇街、区直单位和国企“一把手”。谈话安排坚持“五个优先谈”：对贯彻落实总书记、党中央重大决策部署和省、市、区工作安排不到位的优先谈，对新提拔任职的优先谈，对领导班子成员发生严重违纪违法问题的优先谈，对信访、巡视巡察反映问题较多、存在苗头性倾向性问题的优先谈，对党风廉政建设责任制考核等排名靠后的优先谈，逐步实现区管党组织“一把手”全覆盖谈话。2023年共约谈“一把手”19位，要求整改党的建设、干部队伍建设、基层社会治理等方面存在问题80余个。

　　为了确保“火车头”不走歪、不跑偏，白云区纪委监委加大纪法教育力度，组织全区各单位主要负责同志参观广东省反腐倡廉教育基地、上廉政教育微课堂，协助区委举办全区领导干部党章党规党纪教育培训班，引导领导干部带头尊规学规守规用规、带头尊法学法守法用法，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

　　为进一步加强对“一把手”的监督，白云区纪委监委每年根据不同领域、区域、职能，结合年度重点工作，安排部分“一把手”代表在区委常委会上向区委述责述廉，并进行不记名测评，为全区各级干部述责述廉作出表率。会后逐一将评议结果反馈至述责述廉对象及所在单位党组织，督促全面从严治党政治责任压得不实、示范带头作用发挥不够好的“一把手”正视问题、主动担责、认真整改。对排名靠后、发现问题较多的“一把手”，按照有关规定进行约谈提醒。

　　与此同时，白云区纪委监委坚持把案件查办作为最有力、最深入的监督，把“一把手”违纪违法案件作为重要典型来抓，查办的棠景街党工委原书记叶某某严重违纪违法案在全区起到了广泛的震慑作用，充分显现区纪委监委持之以恒正风肃纪反腐的决心。

　　“亲眼看到曾经的领导干部走上被告席，因为职务犯罪被公开庭审，我受到很大触动。我们虽然身在领导岗位，但手中的权力是人民赋予的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利，决不能任性妄为、以权谋私。”在旁听叶某某案庭审后，一名街道办主要负责人说。

　　白云区纪委监委积极做好案件查办“后半篇文章”，组织全区所有镇街“一把手”参加庭审旁听，直面法律的威严和违纪违法的惨痛教训。将违纪违法案例剖析材料、忏悔反思材料专门印发至全区所有单位党政主要负责同志，以案明纪、以案释法，教育引导广大领导干部以反面典型为镜，深入对照检视、主动查摆问题，增强拒腐防变和抵御风险能力，做党和人民忠诚可靠的干部。