为确保高温津贴标准调整落实到位，维护好劳动者的合法权益和身心健康，白云区以“三项措施”为抓手，做到劳动者“高温权益”宣传到位、检查到位、规范到位，为劳动者建起了一道防暑降温的“防护墙”。
一是抓宣传，做到政策全知晓。为了让劳动者和用工单位全面了解今年我省高温津贴标准在原基础上增加1倍、调整为300元/月的惠民政策，区人社局采用多种手段进行政策宣传：设计并印刷各类宣传海报1000余份，宣传手册1.25万份，在建筑工地、环卫所等重点行业进行张贴；人社政策宣讲团结合“我为群众办事·送人社民生政策到基层”活动，深入镇街、企业进行政策宣讲，让辖内企业、劳动者和一线工作人员充分了解政策要求；制作高温津贴宣传短视频，通过多种形式进行推广，全力扩大政策的知晓度和覆盖面。
二是抓规范，做到保障全到位。为抓好源头防范和治理工作，区人社、住建、水务、工会等行业主管部门协同联动，组织开展“夏日送清凉”活动，对高温防暑的各项措施进行全面规范，要求各用人单位根据生产特点和具体条件，合理安排工作时间、轮换作业，适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度，落实高温应急预案、降温茶水间、防暑药品100%到位，建立高温津贴发放台账，确保职工高温期间的津贴发放和安全保障措施全面到位。
三是抓督导，做到制度全落实。针对高温津贴发放和劳动保障措施的落实，自7月1日起，在全区范围内组织开展高温期间防暑降温情况专项检查，区人社局成立领导小组，制定专项方案，以建筑施工、冶金等行业以及建筑工、环卫工、快递员等工种为重点，采取随机抽查、现场询问、查阅资料等方式，认真核查高温津贴发放、工人的作息时间及防暑降温措施落实情况，对发现的问题，立即责令企业进行整改，对存在违反劳动保障法律法规情形的企业，依法严肃处理。截至目前，全区共检查各类用人单位1086家，其中建筑工程项目54个，责令4家企业对违法行为进行整改。
