为进一步做好劳动工资统计，客观反映社会人员就业，白云区统计局采取“三举措”圆满完成规下样本单位2022年劳动工资年报统计工作。
一是细化样本核实，确保抽样单位信息真实。当市统计局下发调查单位样本后，白云区统计局业务人员迅速按照单位所在地址、管理机构代码、联系方式等指标信息，筛选整理出全区975家样本单位，并将名单下发至各镇街和民科园进行核实。基层统计人员通过电话查询、实地查找、企业信息公示信息核对等方式，对每一个样本单位的单位名称、机构代码、行业属性以及运营状况等情况进行认真核实。对停业、合并、搬迁、基本信息变更等单位及时逐级上报，确保单位信息真实可靠，正常经营，做到应报尽报。
二是线上和线下组合培训，增强培训效果。2月8日，区统计局把培训视频、PPT课件等资料发送到工作群，使镇街、民科园及调查单位可以随时开展线上自学。从2月13日开始，区统计局陆续开展线下培训。首先在2月13日召集规下重点样本单位进行年报培训，然后在2月22日对镇街、民科园统计工作人员进行培训。同时联合四上专业，对重点企业、新入库企业进行培训。通过线上和线下结合的培训方式，基层统计工作人员可以自主强化薄弱环节，学习时间更有弹性，大大增强了培训效果。
三是强化数据审核，确保统计数据质量。区统计局专业人员利用平台查询模板和审核功能对上报数据随报随审，督促镇街在企业上报后5个工作日内逐个审核验收，对数据异常、审核错误原因不合理等情况，及时向该企业进行反馈核实，并根据核实结果填写说明或者数据修订。报表报送期间，共查询企业171家，修订数据企业57处，极大地提高了审核效率，确保了规下单位劳动工资数据的质量。
截至2月25日，全区2022年规下样本单位的劳动工资年报统计工作已圆满完成。
