白云区认真贯彻中央省市关于换届工作精神，紧紧围绕镇换届目标任务，紧扣选好镇党代表这一重点，坚持目标导向，从完成镇换届工作目标倒推，厘清在每个时间节点必须完成的任务；坚持问题导向，紧紧抓住镇换届工作中可能存在的风险点及短板，对突出问题和薄弱环节提前介入，加大督导；坚持责任导向，对镇换届各项工作任务细化分解，明确镇党委、选举单位主体责任，明确镇换届进度要求，明确换届风气要求，把各项工作做实做细。
一、在严把代表质量关上下功夫。白云区紧紧抓住镇党代表选举工作中可能存在的风险点及短板，对突出问题和薄弱环节提前介入，加大督导，做到“关口前置、层层把关”。一是严格把关党代表初步人选质量。各党组织通过党员、群众会议以及支部会议，推荐出党代表候选人初步人选，各镇党委联合派出所、计生办、纪委监察室及城管各职能部门，从存在计生、违法、违纪、违建等方面对初步人选进行严格审核。经严格把关，四个镇共否决了20名不符合党代表条件的初步人选，并及时进行调整，保证党代表候选人的先进性和纯洁性。二是严把镇党代表结构构成。各镇严格做到代表名额不超过上次党代会名额，领导干部比例不超过50%、女代表比例不低于女党员占党员总数比例，确保选举的结构比例符合上级要求。严格把握代表条件，准确认定代表人选身份，不挤占基层一线代表名额。三是做好党员思想政治工作。结合两学一做学习教育的开展，教育引导党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、事业观，正确对待进退流转和选举结果。镇党委书记、纪委书记对不能当选为镇党代表的村书记谈话谈心，引导扎实做好各项本职工作。
二、在严密选举程序上下功夫。白云区各镇从完成镇党代表选举工作目标倒推，厘清在每个时间节点必须完成的任务，对各项工作任务细化分解，明确镇党委、选举单位主体责任，落实第一责任人，把各项工作做实做细。一是落实镇党委书记第一责任人的责任。各镇成立镇换届选举工作领导小组，由镇党委书记任组长，负责换届选举工作的领导、组织协调和督查，确保换届工作作为镇的中心工作，有序推进、抓实抓好。二是认真落实选举工作进度要求。把握好召开党代表选举工作会议、党代表候选人初步人选考察、党代表候选人预备人选审批、党代表选举等四个重要方面的工作进度、工作要求。注重做好党代表换届选举工作全程纪实工作，对初步人选酝酿情况、无记名投票、党代表初步人选登记表、党组织和镇驻村工作组考察材料等换届选举工作的文书图片材料归档工作，做到一村一纪要。三是注重发挥驻村干部作用。组织驻村干部围绕镇党代表选举开展情况、干部作风、党员干部群众思想动态方面进行摸查，全面客观地了解和掌握基础群众思想动态，把握舆情，实时监测和了解换届风气情况。并对各党组织提出的初步人选名单、预备人选名单及时与镇党委沟通，联合各职能部门对人选进行考察。在正式选举阶段，镇挂片领导和驻村干部到各选举单位进行具体指导，引导党员对预备人选进行充分酝酿再正式选举。
三、在营造良好换届风气上下功夫。白云区各镇坚持教育在先、警示在先、预防在先，通过营造风清气正的换届风气，把思想政治工作贯穿于党代表选举工作始终。一是学深学透换届文件。各镇组织党政班子主要负责人、各村（社区）党组织书记、村（居）委会主任及“两新组织”党组织书记，开展换届政策法规纪律专题学习，组织全区699名镇党代表候选人在选举之前观看专题警示教育片《镜鉴》、学习《广东省2016年市县镇换届工作纪律须知》，派发换届纪律“九严禁”、选拔任用干部“十不准”、组工干部“十严禁”等宣传卡片，切实做到先学先行；二是深入开展宣传教育。各镇采取召开座谈会、巡回宣讲、签订承诺书等形式，紧绷换届纪律教育这根弦，力求“九个严禁、九个一律”换届纪律深入人心。太和镇安排纪检部门牵头组织巡回宣讲团，深入全镇21条村对党代表预备人选开展党纪政纪和法纪的“三纪”教育；江高镇通过实行纵向到底、横向到边的驻村包片机制，组织12个驻片领导、112名驻村干部与45个选举单位的203名党代表预备人选签订《党代表廉洁参选承诺书》，确保做到“全见面、全覆盖、全承诺”。三是深入开展专题巡回督查工作。在区委换届风气巡回督查组第二轮巡回督查中，将党代表选举工作作为专题督查内容。对镇及选举单位严肃换届纪律工作的组织领导和安排部署情况、党代表选举纪律宣传教育情况、党代表选举监督措施落实情况进行重点督查。
