2021年，广州市制定了《广州市进一步加快龙头企业培育，促进总部经济发展的意见》，在区十七届人民代表大会二次会议上，来自三元里街、黄石街代表团代表戈映峰提出《关于加快构建总部企业青年人才全领域优质资源服务机制的建议》建议我区先行先试，加快构建涵盖教育、医疗、入户、住房等的全领域优质资源服务机制，对中高端人才和优秀青年人才给予更多优惠政策。
建议收悉后，区政府高度重视，积极组织相关部门研究办理。近年来，我区正从人才落户、子女入学、医疗保障、住房保障、其他项目扶持等五方面，切实增强青年人才生活获得感幸福感、安全感。
系列政策为青年人才保驾护航
近年来，我区一直重视优质营商环境的打造，持续加大总部企业的支持力度，吸引了大量总部企业落户，经过多年培育和发展，总部经济效应已经逐步显现。在扶持总部企业过程中，我区坚定不移实施人才强区战略，不断完善青年人才激励政策，提供精细化人才聚集服务，构建了“1+4+N”惠企政策体系。
同时，我区还相继出台《广州市白云区人民政府办公室关于印发进一步加快龙头企业培育促进总部经济发展实施办法的通知》、《关于加快集聚产业领军人才的意见》“1+3”政策、《关于实施“云聚英才计划”的意见》、《白云区落实广州市人才绿卡行政审核事权实施办法（暂行）》等政策文件，打造了涵盖教育、医疗、入户、住房等全方位全链条全周期的人才政策体系。
区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，人大代表戈映峰的建议收到后，我区高度重视，组织了区委组织部、区人力资源和社会保障局、区发展改革局、区科工商信局等多个相关单位进行研究办理。与会办单位密切配合，结合各单位职责范围，梳理市、区相关政策文件，从人才落户、子女入学、医疗保障、住房保障、其他项目扶持等五方面，对代表的建议内容进行了一一回复。
五个方面全方位扶持青年人才
戈映峰表示，相关部门工作人员多次主动与其沟通交流，积极采纳所提出意见，答复内容全面、条例清晰、层次分明，有政策、有做法、有数据、有成效，让他真真切切地感受到了白云区敬才、爱才、惜才的诚意。
“入户是留住人才的第一步，在总部青年企业的入户扶持方面，我们根据实际情况不断调整。”区人力资源和社会保障局上述负责人介绍，我区结合重点产业发展情况，开展了人才引进需求调查分析，制定了标准化的《广州市白云区引进人才总量控制类入户指标使用工作方案》，开展入户宣传，鼓励总部企业青年人才、云聚英才持卡人等符合条件的青年人才申报落户白云，真正实现人才引得进、留得住。2020年以来已有14000多名35岁以下青年人才落户白云。
子女随迁入学也是吸引青年人才的重要条件之一。上述负责人表示，我区在子女入学扶持方面，通过重点企业子女教育方案、白云区云聚英才卡，为青年人才子女提供幼儿园和义务教育阶段教育保障。在医疗保障扶持方面，白云区总部企业的人才可通过就医绿色通道服务卡和云聚英才卡，在区属医院享受优先就医和定期体检服务。
另外，在住房保障扶持方面，我区正在草拟以中高端人才与青年人才为主的人才住房政策，现有300多套公租房以及400多套人才公寓房源可供分配；其他政策扶持方面，2016年起我区在全区评选重点产业领域的领军人才和团队，为青年人才在白云干事创业提供专项资金扶持，共计补贴约1180万元。该负责人表示，这些政策切实解决了白云区总部青年人才因高房租、高物价、入学入园难等造成的生活成本和竞争压力，通过提供人才住房、就医、子女入学等扶持保障，增强青年人才生活获得感幸福感安全感。白云时事讯（杨黛清）
