优化人才政策体系，白云近年来动作频频。近日，我区在全市范围内率先出台了《实施“云聚英才计划”的意见》（以下简称《意见》），推出了领航工程、筑巢工程、暖心工程、星火工程、保障工程5大引才聚才工程50项具体举措，立足提升区域人才竞争力、集聚力，营造适合各类人才创新创业发展的环境，集聚国内外高层次优质人才，为建设粤港澳大湾区区域发展核心引擎的重要承载区，实现老城市新活力，提供坚强的人才保障和智力支撑。
白云时事 江兴夏 通讯员/唐子荃
聚 才 树立人才优先发展工作理念
近年来，我区牢固树立人才是第一资源的理念，坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新，将人才工作作为落实基层党建工作责任制的重要内容，写入职能部门“三定”规定，推动全区形成上下联动、同频共振的人才工作格局。
日前，我区在全市范围内率先出台的《意见》，就紧贴粤港澳大湾区建设发展需求，结合白云“1358”发展思路，坚持“高精尖缺”为导向，提出了50项具体人才工作举措，优先引育产业领军人才、创业人才、创新团队，重点支持IAB（新一代信息技术、人工智能、生物医药）和NEM（新能源、新材料）等产业领域人才，推动重点产业人才集聚。
“3年内引进50名具有丰富教学、教研或管理经验等高级教育人才；5年内引进或柔性引进3-5个国内外高水平医学专家团队……”区委组织部方面介绍，全区教育、科技、司法、文化、卫生健康等部门根据实际情况，制定本领域人才引进培养计划，为白云高质量发展引才聚才。
同时，我区坚持“不求所有，但求所用”人才理念，扩大白云与港澳、葡语国家地区经济、贸易、文化等方面的交流，探索设立人才寻访资金和港澳招商引才工作站，组建人才引进工作小组，通过项目合作、聘请兼职、访问交流等形式，柔性引进海内外高端人才。
扶 才 构建人才竞争发展工作平台
《意见》显示，我区强化人才工作载体建设，以粤港澳青年创业园、广州数字城、广州法律服务区等项目为载体，大力推进白云人才大厦（白云·智慧港）、人才创新创业人才服务驿站、众创空间、孵化器等建设，加快构建“众创空间-孵化器-加速器-产业园区”的科技企业孵化育成体系，打造人才作用发挥平台。
“我区注册成立广东省白云人才发展有限公司，专注人才引进与开发、人才双创平台搭建、人才公寓运营、人才教育培训四大板块业务，打造全方位人才服务链。”区委组织部方面介绍，我区推动打造产业园区人才工作特色品牌，实施“一园一策一品”，引导各产业园区出政策、搭平台、优服务，围绕引进、培养、使用、激励等关键环节，进一步破除束缚人才发展的障碍，夯实产业人才创新创业基础。
一系列人才政策和举措，为白云高层次人才发展提供了有力支撑。同时，我区坚持党管人才原则，加强党委对人才工作的集中统一领导，充分发挥人才工作领导小组在全区人才工作中的战略谋划、宏观指导、综合协调功能，形成凝聚人才的强大合力。
一方面，建立人才流动预警机制，谋划打造人才大数据（人才智库）平台，建立统筹整合、共享运用于一体的HR智慧云平台，纳入“智慧白云”系列工程，推动人才数据资源统筹、整合、共享、运用，创新用数据决策、创新、管理、服务的人才管理模式。另一反面，完善人才沟通交流机制，推出云聚英才主题活动日，组织开展高层次人才白云行、人才论坛、人才大讲堂等系列活动，搭建人才交流平台，不定期邀请国内外专家学者到白云参观考察，组织赴人才工作优秀项目学习，提升人才工作水平。
留 才 营造人才创新创业工作环境
《意见》显示，我区实施“金融+人才”双轮驱动战略，探索建立高层次人才服务中心，为人才提供涵盖基金、担保、小额信贷等多元化金融服务，成立白云人才基金、临空产业基金、美业基金，通过市场化运作模式，引导市场资本参与优质人才项目的直投、创投。
与此同时，我区已推出高层次人才服务云聚英才卡，开通“绿色通道”，为符合条件的高层次人才，提供落户、子女入学、住房保障、医疗保健、工商税务、法律咨询等11项服务。如在子女入学方面，持卡人子女可享有参与我区区属公办幼儿园电脑派位的资格，且不受企业、单位名额及实际居住地限制，优先安排区属公办优质学位。在政务服务方面，持卡人可以在区政务服务中心“绿色通道”服务窗口挂服务牌，为其本人办理进驻区政务服务中心且纳入“绿色通道”的个人政务事项，提供“绿色通道”服务。在医疗保健方面，持卡人可以在我区区属公立医院进行定点医疗服务，享受优先挂号、优先缴费等服务，并可每年享受一次免费体检。
据了解，我区正加大各方面的人才扶持力度，引导企业和科研单位逐步提升R&D（即科学研究与试验发展）投入占GDP2%，按照上年度个人应纳税所得额15%，补贴支持龙头企业高级管理人员和技术骨干，对企业博士后给予20万元生活补贴、科研启动经费和20万元安家费，为基础教育高层次人才提供最高50万元安家补贴及3年每月税后4000元购租房补贴。
