| 序号 | 抽查项目 | 检查对象 | 事项类别 | 检查比例 | 检查频次 | 检查方式 | 检查主体 | 检查依据 | |
| 抽查类别 | 抽查事项（抽查内容） | ||||||||
| 1 | 01、对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行检查 | 用人单位制定的规章制度是否损害劳动者的合法权益 | 白云区辖区内的企业和个体工商户,职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构,国家机关、事业单位、社会团体. | 一般检查事项 | 0.10% | 每年至少一次 | 书面检查、实地核查、网络监测等方式 | 广州市白云区人力资源和社会保障局 | 《劳动保障监察条例》第十一条（一）款 |
| 2 | 用人单位与劳动者订立劳动合同的情况 | 《劳动保障监察条例》第十一条（二）款 | |||||||
| 3 | 用人单位遵守禁止使用童工规定的情况 | 《劳动保障监察条例》第十一条（三）款 | |||||||
| 4 | 用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况 | 《劳动保障监察条例》第十一条（六）款 | |||||||
| 5 | 用人单位参加社会保险和缴纳社会保险费的情况 | 《劳动保障监察条例》第十一条（七）款 | |||||||
| 6 | 劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况 | 《广东省劳动保障监察条例》第二十三条（九）款 | |||||||
| 7 | 实习、见习单位遵守有关学习实习、见习劳动保障法律法规的情况 | 《广东省劳动保障监察条例》第二十三条（十三）款 | |||||||
| 8 | 用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况 | 《劳动保障监察条例》第十一条（五）款 | |||||||
| 9 | 用人单位遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定的情况 | 《劳动保障监察条例》第十一条（四）款 | |||||||
| 10 | 用人单位遵守有关就业登记备案的规定、用人单位建立用工管理台账的情况 | 《广东省劳动保障监察条例》第二十三条（二）、（五）款 | |||||||
| 11 | 02、对有关行政部门、行业组织、用人单位和施教机构实施继续教育的情况进行检查 | 使用职工教育经费的情况 | 白云区辖区内的企业和个体工商户,职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构,国家机关、事业单位、社会团体. | 一般检查事项 | 0.10% | 每年至少一次 | 书面检查、实地核查、网络监测等方式 | 广州市白云区人力资源和社会保障局 | 《劳动保障监察条例》第十一条（八）款 |
| 12 | 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训的情况 | 《劳动保障监察条例》第十一条（八）款 | |||||||
| 13 | 职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构实行国家有关职业技能培训或者职业技能考核鉴定的规定的情况 | 《劳动保障监察条例》第十一条（八）款 | |||||||
| 14 | 03、人力资源市场的监督检查 | 职业中介机构明示职业中介许可证、监督电话的情况 | 白云区辖区内的企业和个体工商户,职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构,国家机关、事业单位、社会团体. | 一般检查事项 | 0.10% | 每年至少一次 | 书面检查、实地核查、网络监测等方式 | 广州市白云区人力资源和社会保障局 | 《劳动保障监察条例》第十一条（八）款 |
| 15 | 职业中介机构建立服务台账，记录服务对象、服务过程、服务结果和收费的情况 | 《劳动保障监察条例》第十一条（八）款 | |||||||
| 16 | 从事劳动力中介服务活动许可证年检的情况 | 《劳动保障监察条例》第十一条（八）款 | |||||||
