一、制定背景和依据
为激励送气人员严格落实燃气入户安检要求，积极借助信息工具提升燃气设施入户安检质量，夯实燃气使用安全基础，保障人民群众用气安全，2023年，根据《城镇燃气管理条例》《广东省燃气管理条例》《广东省气瓶安全条例》《广州市燃气管理办法》等法规规章规定，白云区城市管理和综合执法局印发了《广州市白云区城市管理和综合执法局关于印发广州市白云区燃气入户安检奖励暂行办法的通知》（云城管规字〔2023〕1号），定期对符合奖励条件要求的送气人员进行奖励。该文件实施以来，取得了良好的效果。
《广州市白云区城市管理和综合执法局关于印发广州市白云区燃气入户安检奖励暂行办法的通知》有效期将于2024年12月31日届满，为改善燃气用户的用气条件，消除燃气使用终端的安全隐患，巩固送气人员高质量开展“入户安检”作业的积极性，现依据《广东省行政规范性文件管理规定》、《广州市行政规范性文件管理规定》，延长该文件有效期1年，至2025年12月31日。
二、目标任务
（一）进一步强化送气人员对燃气“入户安检”作为责任义务的认识。
（二）进一步提升燃气入户安检的有效率和真实水平。
（三）进一步激发送气人员开展“入户安检”的积极性。
（四）进一步改善燃气用户用气环境的安全条件。
三、主要内容
《广州市白云区城市管理和综合执法局关于印发广州市白云区燃气入户安检奖励暂行办法的通知》明确了奖励办法由八条构成：
第一条主要提出了制定的目的，是为了保障人民群众用气安全，夯实用户使用燃气的安全基础；制定的依据，是国家、省、市燃气相关的法规制定，有充分的法理支撑。
第二条明确了获得奖励的对象。考虑“属地管理”的原则以及奖励资金来自白云区财政，办法明确了奖励的对象是在白云区开展送气服务并为白云区用户的燃气设施落实入户安检责任的送气人员。
第三条规定了参评需同时满足的三个条件。一是送气人员已与在区燃气主管部门备案登记的瓶装燃气经营企业建立劳动（劳务）关系，目的是支持、鼓励正规合法的燃气配送行为。二是送气人员已在“穗云城管工作”小程序实名注册，具有广州市瓶装液化气行业协会颁布的送气人员认证卡、广州市燃气行业协会颁布的培训证，目的是推动燃气安检工作数字化的同时，确保奖励对象的信息真实可信。三是明确了参评人员要达到当月通过“穗云城管工作”小程序“入户安检”模块上报的在白云区入户安检的数量、质量和内容要求，目的是明确奖励评比的内容，并规范燃气入户安检标准。
同时，本条将弄虚作假和对用户燃气事故存在责任的列入取消参评资格的负面清单。送气人员存在弄虚作假问题既有损职业操守，又损害企业、行业利益，不适宜作为正面表彰的对象；而对燃气事故负有责任则是入户安检工作不到位的体现，因此都应取消参评的资格。
第四条制定了奖励的标准。一是明确按月奖励；二是明确了既奖励当月在全区排前三名的送气人员，也奖励当月各镇街的前三名。在达到参评条件的基础上，当月奖励人数为75名。三是明确了区级不同名次和镇街级的奖励金额。四是明确了奖励名次计算的原则。
第五条规定了奖励的程序。由奖励实施部门依据“穗云城管工作”小程序平台数据进行汇总、审核后确定奖励名单，给予奖励；同时，也明确了个人信息准确性和奖金依法扣税的要求。
第六条明确了奖励经费由区财政批复专项资金保障的方式。
第七条明确了奖励监督的要求。对弄虚作假的行为，由区燃气行政主管部门会同财务部门处理。
第八条明确了奖励办法施行的有效时间。
奖励办法的核心，在于以激励的方式，推动送气人员在入户安检工作中使用信息化的创新手段，实现入户安检标准化、信息化、系统化，提升入户安检质量，建成对我区瓶装气用户燃气设施安全监管的闭环管理系统。
四、利企惠民举措
对送气人员“入户安检”工作进行奖励的措施实施以来，对企业、送气人员和瓶装液化气用户都产生了正面的效果：
（一）激发了送气人员开展燃气“入户安检”的积极性，推动燃气企业提升用户服务水平，进一步优化企业内部安检服务机制和送气人员管理机制。
（二）有效提升了我区燃气“入户安检”的质量，改善了燃气用户用气的安全环境。燃气用户用气环境中大量潜藏的隐患得到了正视和整改，有效改善了燃气用户用气环境的安全条件。
五、新旧政策差异
燃气入户安检奖励暂行办法属于新出台延期实施的政策。
