为深化干部人事制度改革，进一步拓宽选人用人视野，不断加强区二级领导班子建设，更好地为促进我区经济社会发展提供坚强的组织保障和人才支持，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和省、市关于加大竞争性选拔领导干部工作的规定和要求，决定在全区范围内公推公选副处级领导干部。
一、 选拔数量和范围
根据工作和优化领导班子结构的需要，从区内公推公选10名优秀干部担任副处级领导干部。根据实际情况，适当选拔女干部、年轻干部和党外干部。
二、人选条件
推荐人选应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，同时具备以下资格：
1、具有五年以上工龄。
2、具有大学本科以上学历。
3、现任副处级干部或任正科级满3年以上。
4、年龄须在48岁以下，即1964年5月1日以后出生。
5、现任白云区属单位在编公务员、参照公务员法管理的工作人员（不含中央、省、市垂直管理单位或由市直部门主管、区委、区政府协管单位的工作人员）。
6、符合任职回避的有关规定。
7、近三年年度考核被评为称职（合格）以上等次。
8、身体健康。
注：计算任现职级时间和年龄截止至2013年4月30日；“以上”、“以下”、“之间”均包含本数。
三、选拔程序和方法
这次公推公选副处级领导干部，采取不分职位，根据个人条件和工作及班子结构需要，择优选拔的方式。选拔工作于2013年4月启动，2013年5月完成。具体程序如下：
1、民主推荐。2013年4月23日至5月2日，各街、镇，区直各单位召开民主推荐会，采取会议推荐和谈话推荐方式，推荐近期可提拔使用的区二级班子副职1至2名，重点考虑在区委、区政府中心工作、急难险重工作任务中表现突出的优秀干部。其中，区纪委（监察局）、设党（工）委（党组）的区二级单位，参会人员（参加谈话人员）可在符合条件的人选中推荐2名人选（票样见附件1），其他单位的参会人员（参加谈话人员）可在符合条件的人选中推荐1名人选（票样见附件2）。如无符合条件人选，可不推荐。如第一次会议投票推荐得票数未超过应到会人数三分之一的，经单位党（工）委（党组）或领导班子研究，可进行第二次会议投票推荐（票样见附件3）。民主推荐由各单位严格按照程序组织进行，有关程序可参见《印发〈白云区规范干部初始提名试行办法〉等五个文件的通知》（穗云组通〔2011〕28号）中《关于进一步做好我区干部选拔任用民主推荐工作的意见》。区纪委、区委组织部视情况派员监督，请各单位在会前与派驻纪检组及区委组织部干部一科联系，报告民主推荐会的时间、地点。
2、组织推荐。各街、镇，区直各单位领导班子召开会议集体讨论，根据平时掌握的情况，从会议推荐、谈话推荐得票数均超过应到会（应谈话）人数1/3的人员中，择优确定向区公选办推荐的人选。其中，区纪委（监察局）、设党委（党组）的区二级单位最多可推荐2名人选，其他单位可推荐1名人选。如无符合条件人选，可不推荐。人选名单和推荐情况报区公选办。
3、报送材料。各单位将《推荐人选登记表》（附件4）、推荐人选大一寸正面半身免冠蓝底彩色照片3张、身份证复印件、学历证书复印件和学历认证证书复印件于5月3日中午12:00时前派专人送至区公选办，并做好登记，不接受电话、文件交换等报送方式，未登记或未按时报送材料的，视为放弃推荐。如暂不能提供学历认证证书复印件的，需在资格复审前提交。持党校学历的，个人不用提交认证证书，由区公选办统一认证。《推荐人选登记表》电子版同时发至byqgtgx2013@126.com。各单位须对报送材料的复印件认真进行审核，并加注审核意见、盖章。
区公选办地点：广州市政通路28号区机关大院区委办公楼710室；联系电话：86382069（1722）、86381929（1712）；联系人：郝继峰、马俊婧
办公时间：2013年4月23日至5月3日（不含节假日）
上午8:30—12:00 下午2:00—5:30
4、资格初审。由区公选办对推荐人员进行资格初审，审查合格者准予进入考试环节。
5、笔试。笔试时间为2013年5月上、中旬，具体时间另行通知。采用闭卷方式进行，笔试限时150分钟，满分为100分，主要测试应试者对处级领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度，重点测试对区委、区政府中心工作、“六项重点工作”的了解掌握程度和解决实际问题的能力。笔试成绩按40%计入考试综合成绩。
6、面试。面试时间为2013年5月上、中旬，具体时间另行通知。满分为100分，重点测试应试者对区委、区政府中心工作、“六项重点工作”的了解掌握程度和解决实际问题的能力。面试实行“大评委制”，由有关单位、专家、“两代表一委员”和群众代表等担任评委，进行面试评分。参加笔试后的考生全部参加面试。面试成绩按60%计入考试综合成绩。
7、资格复审和确定考察对象。区公选办根据考生考试综合成绩得分高低，按与选拔职数3：1的比例进行资格复审，未通过资格复审的，按考试综合成绩得分依次递补，按与选拔职数3：1的比例确定差额考察对象。考察对象及其笔试、面试成绩、综合成绩在白云信息网等网络媒体上公布。
8、组织考察。实行考察预告制，采取个别谈话、民主测评、实地考察、查阅个人档案、专项调查、与考察对象面谈等方法进行。考察结束后，考察组在全面分析考察情况、充分酝酿讨论的基础上，形成考察对象个人材料。
9、决定任职人选。综合推荐、考试、考察等情况，结合个人条件、工作和优化班子结构需要，由区委组织部提出职务安排意见，提交区委常委会讨论决定。区委常委会议讨论认为无合适人选的，该选拔职位可以空缺。
推荐、考察结果1年内有效。考察对象表现优秀的，本次未任用的，1年内可优先提拔使用。
10、任前公示。选拔结果在全区公示，公示期为7天。公示后，未发现影响任用问题的，按照有关程序和规定办理任职手续。
11、试用与任职。对选拔任用的副处级领导干部实行试用期制，试用期1年。
四、时间安排
此次公推公选工作拟从2013年4月开始，至2013年5月基本完成。
2013年4月：发布公告，接受报名。
2013年5月：接受报名，进行资格审查、笔试、面试。
2013年5月：组织考察，确定拟任职人选，进行任前公示，办理任职手续。
附件：
1、附件1：第一次民主推荐票（设党委党组的单位参考）.doc
2、附件2：第一次民主推荐票（未设党委党组的单位参考）.doc
3、附件3：第二次民主推荐票（共用）.doc
4、附件4：2013年在全区范围公推公选副处级领导干部推荐人选登记表.doc
广州市白云区公开选拔领导干部
工作领导小组办公室（代章）
2013年4月22日
